估值155亿美金!创业9年,核心高管无人离职,猿辅导凭什么?_教育

估值155亿美金!创业9年,核心高管无人离职,猿辅导凭什么?_教育
估值155亿美金!创业9年,核心高管无人离职,猿辅导凭什么? 作 者:歆堃 来 源:正和岛 2020年,疫情席卷全球,线下课堂“被迫”转移到线上。在国内发展了多年,一直被当作助攻的在线教育,在“全民网课元年”变身主攻,迎来了历史转折点—— 新增的近10万家在线教育企业中,K12在线教育行业累计融资规模超过400亿元,是2019年的两倍多。 资本加速押注在线教育这一年,猿辅导以155亿美元估值,超过了估值111亿美金的印度K12教育平台「 BYJU’S」,成为全球教育科技行业估值最高的独角兽。也是在这一年,猿辅导在线教育旗下猿辅导网课和斑马AI课的正价课付费用户总数超过了400万,在网课人数方面全面领跑行业内的其他玩家。 不要误以为,是疫情催生了在线教育的火爆,疫情只是告诉你,AI教育时代已来,基于大数据挖掘的AI技术,正在重构教育模式,打破人们对教育效率与有限边界的认知。猿辅导能突出重围,答案很简单,创业9年,猿辅导核心高管无人离职,从而能始终锚定在同一个目标上不断向前滚动迭代。 想成为一个行业的头部企业,不妨先把最优秀的人才纳入麾下,并让他们的激情与创造力,给组织和平台,带来持续的进化和突破。 01、做正确的事,进化自然发生 资本向来是投资趋势和人才的。 2020年10月,曾投资字节跳动、美团、滴滴等公司,以“只投第一名”风格著称的DST Global,领投了猿辅导第十轮融资后,这家创立9年的在线教育机构,估值达到155亿美金,冲到了行业前端。 管理学家德鲁克说,先做对的事情,再把事情做对。 猿辅导先做对的第一件事,是在9年前看准数字化教育趋势。正如联合创始人李鑫,在访谈中指出的: 2012年创办这家公司,我们几个创始人在当时是看到了一个数字化浪潮的机会。我们觉得教育还是一个非常大的领域,而且在商业上也有非常大的市场,但是我们没有看到过去有特别大的团队去做这样一件事情,所以在2012年的时候,我们就决定做这个方向。 我们觉得线上教育一定是未来的主流形态,因为它带来的效率提升实在太大了。我们从第一天开始就觉得未来就是这样,我们不知道是10年还是20年后会发生,但是我们认为它一定会发生。 基于对数字化教育趋势的判断,猿辅导选择一些场景去做数字化。最开始做搜题工具——猿题库,接下来,又通过计算机,把中国最高频的题目做成了名师视频讲解——小猿搜题,2015年,线上课程慢慢成熟,猿辅导网课产品投向市场。 在早期模式摸索过程中,网课始终没有成为主流,但是猿辅导核心管理层认为,今天的规模多大不重要,只要在做正确的事情就好了。先把事情做对,直接决定结果走向。 到2020年底,猿辅导旗下猿辅导网课和斑马AI课的正价课付费人数超过400万,成为行业内网课人数第一的在线教育公司。 就像研究苹果红遍世界的西蒙·斯涅克在《从为什么开始》提到:唯有你的“为什么”清楚明白,而人们也认同你的理念时,真正的忠诚关系才会建立起来。 猿辅导的“为什么”很清晰,就是让AI技术的进化,带来教育的进化,让大规模的因材施教成为主流教育模式。 “为什么”解决了创业动机,动机决定结果,但过程中,谁来执行目标,目标如何落地,猿辅导采用了互联网组织最火爆的管理模式——与自驱力爆棚的人为伍,你才能更好地进化。 “我对猿辅导的组织能力的建设还是印象很深刻的。它算是一个比较新一代的偏互联网的管理模式,比较像美国的Netflix(奈飞)。它挑选人才很严格,都是一些聪明的、能自我驱动的精兵强将,它不止是简单地给他授权,而是让他充分了解信息,以确保每个人的决策都符合公司的整体利益。”青腾一问中,杨国安在访谈猿辅导创始人李鑫后,总结猿辅导的组织建设,最接近于美国的奈飞。 02、Netflix式管理模式,凭什么对猿辅导有效? 全球范围内每一家坚持创新的公司,都想成为奈飞那样的企业,把最优秀的人纳入麾下,成为全球最受员工欢迎的雇主,市值逾2000亿美金,超过迪士尼,影响力遍布200多个国家…… 但别忘了,人才不是找来的,一定是吸引来的,并靠给予无限大的成长空间留下来的。 关于猿辅导的组织建设,李鑫回答杨国安时,给出了很多干货: ——最重要的是,你要先挑选最好的、最优秀的人,因为这个行业未来的变化是非常大的,而最早的从业者其实在很大程度决定了未来的行业发展和人才结构。 这一观点,与奈飞人才选择理念如出一辙。奈飞吸引优秀人才的策略,作为领导者,首要目标营造一个完全由优秀员工组成的工作环境,在一个真正人才济济的公司,每个人都会努力工作,优秀员工彼此激励,相互学习,工作效率大幅提升。 优秀同事造就优质工作环境,奈飞传奇的第一个关键点,就是构建一个高效且具有创造力的工作环境,吸引出色员工留下来。就像李鑫说的,早期从业者很大程度上决定了未来的发展和人才结构。 为什么优秀人才这么关键呢?因为员工工作表现无论好坏,都具有感染力,作为管理者,一定要淘汰懒散、平庸、悲观、表现不佳的员工,否则整个团队都会受到影响。 如何让优秀人才拥抱你?李鑫回答杨国安时提到: ——如果想要人才去拥抱你,你就要把它变成一个非常好的职业,让他会向往的职业。所以在组织管理上,更重要的是,你要慢慢形成一个吸引力,让优秀的人才被你吸引,而不是你去到处找人才,那样你会很累,而且一定做不好。 在猿辅导,你会看到,2014年成立AI研究院,是行业内第一家建立AI研究院的企业,如今优秀的 AI工程师超过200多位。在线教育未来效率的提升到底有多大,很大程度取决于你的 AI能力。 猿辅导重投AI技术的战略判断,自然吸引了那些愿意用创新理念改变未来的工程师,还有什么比重塑教育模式更有挑战性的呢? 在创造令人向往的职业上,猿辅导借助AI的力量,从未停止探索。为了解决网课的个性化需求和课前复习、课后辅导问题,帮助自律性不足的用户更好地提升学习效率,猿辅导网课增加双师服务,每位主讲老师,配上辅导老师,相比过去,这又是一个全新的职业。 李鑫在头脑中已经想象出辅导老师这个职业扮演的重要角色:当你想到未来你要管10万甚至20万人的时候,老师会占很大的比例,那么它就不再是一个岗位,而成为了一个职业。 03、激发自驱力,人人都可以是决策者 当你拥有一群超级棒的同事时,想要在行业推出创新产品和理念,也就不是难事了。 猿辅导不像很多企业那样,每到一个季度就去定下个季度的战略,甚至从来不定明年的目标或战略。它的长远目标是清晰的,接下来每年、每个季度甚至当前要做什么事情,不断在滚动迭代。 投资人在投资过程中,会询问明年的财务预测是什么。李鑫的回答是,我们从来不做财务预测。 如果你要分析,我们可以给你分析一下大致可能是什么样的情况,而不是做一个报表,然后用这个报表去驱动公司发展。 信息在瞬息万变,很有可能每个阶段看到的情况是不一样的。所以你做每一次决策的时候,还是要以你当时的理解和认知,结合我们的远期目标来决定。 猿辅导的管理理念贯穿这一思想:管理优秀的人,当他清楚公司的长远目标时,不断激发所有人的自驱力,人人都可以是决策者。 当员工有一个清晰的框架,他会敢于做决定,知道整个公司到底在交付给用户的是一个什么样的东西,在遇到一些事情时就会知道应该怎么去处理。作为一个主管,不会随时下指令做决策,而是要开明,要倾听大家的想法。 所以,猿辅导激活组织力量,来自于激活了优秀员工无限的自驱力。创业9年,核心高管没有一个人离职。忠诚是企业的稳定器,如何做到把优秀人才留下? 杜绝官僚化、增加透明度、简化程序。因此,在猿辅导有一句话: 一切增加业务复杂度和工作量的事情都是不对的。 李鑫在访谈中举例: 第一就是我们可能有很多的例会,第二就是每个层级的人他都会有这个意识,比如我去给市场部门开会的时候,我也会去给大家讲我们现在大概是处于一个什么样的位置,我们面临什么样的挑战和困难。 我们的例会讲得特别细,是高度透明的,因为让他知道全过程,他就清楚要在什么地方去用力。他在做决策的那一瞬间,他看到的不光是他手里那一点事情,他看到的是整个业务,所以这个机制是我们坚持的,我们要确保整体信息的高度透明。 增加透明度,是实现高绩效的绝招。就像奈飞公司实现高绩效的公式:高绩效+无私的坦诚=极高绩效。 在猿辅导,20多个人的例会,一般不会超过30分钟,各个部门的核心人员随时同步信息。 猿辅导如何评判决策的有效性? ——很多时候的决策,是基于未来去做的,这样你看得就更远一些,也没那么着急,不会去处理一些没那么重要,仅仅是当前看起来很着急的事情,我们更多的是立足于未来,去看到底五年之后这个行业会变成什么样。 能看清五年后的行业是什么样子,核心还是优秀的人才。猿辅导用最简单的方式保证决策方向的正确,那就是: ——只要你挑的这个人是优秀的,我们认为他的决策质量不会太低。 想让资本重仓你,那就重仓优秀的人才吧。就如同芬兰教育全球第一的秘密,永远让最优秀的人,站在教育岗位上,引领、影响未来的大脑。 普通的公司在提供岗位,重复过去;创新的企业聚集到最优秀的人才,正在改变未来。

鲁媒-郝伟获金帅奖郭田雨摘金童奖 鲁能还有引援

鲁媒:郝伟获金帅奖郭田雨摘金童奖 鲁能还有引援
稿件来源:济南时报  泰山队10号莫伊塞斯在自己右臂上增加了一处新文身——文身图案中,还有着五星红旗。由此可见,莫伊塞斯希望将这段效力鲁能泰山队的经历永远珍藏。而此前,格德斯也将足协杯冠军奖杯的图案文在身上。看起来,泰山队外援们都有着极强的归属感。  18日,泰山队将帅的假期就要结束,球队将正式集结,开启第一阶段的冬训,备战新赛季。目前看来,莫伊塞斯、格德斯以及费莱尼,或将缺席球队第一阶段冬训。这其实也不难理解——2020赛季,他们随球队经历了一段漫长征程,直到最终捧得足协杯冠军,他们才踏上归途,多陪伴家人些时日,显得很有必要。  中国金球奖即将揭晓郝伟、郭田雨获奖  泰山队正式收假前,还收获了几个好消息。球队主帅郝伟以及小将郭田雨,都收获了一份荣誉。由体坛传媒主办的2020中国金球奖颁奖典礼,即将于17日晚8点举行,届时各项奖项得主也将最终揭晓。据新时报记者了解,郝伟获得金帅奖,1999年生人的小将郭田雨则荣获金童奖。  据悉,中国金球奖的评委团由100家全国重量级体育媒体代表以及包括英、法、德、西、意等国在内的国际权威体育媒体代表、特邀评委组成,每位评委可在候选名单中选取1到5人,分别计6、4、3、2、1分,以总分决定最终排位。  在此前出炉的2020中国金帅奖三甲中,郝伟与长春亚泰主教练陈洋、天津泰达主教练王宝山榜上有名,最终郝伟笑到了最后。上赛季中途接过泰山队帅印后,郝伟在相当有限的时间里,对球队战术打法进行了调整,尽管受裁判判罚等因素影响,未能带队晋级联赛四强,但中超第五名、足协杯冠军的成绩,充分证明了他的执教能力。值得一提的是,2019中国金帅奖得主,是郝伟昔日健力宝队友、现任国足主帅李铁。  此前,郭田雨与广州富力门将韩佳奇、上海申花边后卫温家宝一道脱颖而出,入围了2020中国金童奖三甲。2020赛季中超联赛中,郭田雨出战16场比赛,其中2场首发,14场替补,斩获4粒进球、1次助攻。足协杯比赛中,郭田雨也有着抢眼发挥。凭借着出色表现,郭田雨还入选了国家队集训名单。郭田雨获得金童奖,可谓实至名归。  石柯大概率加盟教练组仍将进行调整  令鲁蜜们颇为惊喜的是,泰山队的引援工作进展得相当顺利——上海上港主力中后卫石柯加盟在即。14日,石柯已现身位于济南二环南路的俱乐部驻地,目前看来,如果不出意外,球队第一阶段的冬训,石柯就将出现在训练场上。  在2020赛季的部分比赛中,泰山队的防守暴露出一些问题。应该说,引进石柯是一笔极具针对性的引援。主打右中卫的石柯,比赛经验丰富,正值当打之年,他的到来有望提升球队防线的整体实力。上赛季中超联赛中,石柯代表上港出战了14场比赛,其中13场首发出战,1场替补登场,总计出战1146分钟,是上港阵中出场时间第9多的球员,是后防线上的绝对主力。石柯与上港的合同已经到期,也就是说,他将以自由身加盟泰山队,这也是泰山队近年来首现引进国脚级内援的大手笔。  值得一提的是,石柯与泰山队很多球员都很熟悉。1993年生人的石柯,曾与刘彬彬、王彤、韩镕泽等泰山队“93黄金一代”的球员一起参加过亚青赛,这也有助于石柯尽快融入球队。  据新时报记者了解,“搞定”孙准浩、石柯之后,俱乐部管理层的引援动作仍在继续,接下来鲁蜜们有望收获更多惊喜。  16日下午,武汉卓尔官宣了球队教练组成员,除泰山队球迷非常熟悉的李金羽、王亮之外,上赛季在泰山队担任守门员教练的李雷雷、担任体能教练的胡宇,也出现在了名单当中。但李雷雷、胡宇的离开,并不会给球队带来过多影响。据新时报记者了解,泰山队的教练组调整也在进行当中,接下来,或将有泰山队名宿回归,辅佐郝伟。  另据媒体报道,前泰山队主帅、山东足坛名宿殷铁生基本确定将再度执教青岛中能。如果不出意外,他将于18日正式亮相,率领中能开启冬训。(新时报记者姚正)

曝AC米兰重新考虑签下1猛将 或将1飞翼加入交易

曝AC米兰重新考虑签下1猛将 或将1飞翼加入交易
直播吧1月14日讯 根据《罗马体育报》的报道称,米兰可能会对签下阿耶尔重新感兴趣,他们可能会把拉克索尔特加入到交易中。  在夏窗的时候,米兰一直跟凯尔特人后卫阿耶尔联系在一起,当时米兰正在寻找一名新后卫。而如今米兰的后卫引援工作仍然在进行当中,因为球队并没有在夏窗的时候签下一名后卫。西马坎是米兰最热门的引援人选,但考虑到他目前有伤在身,米兰可能会改变目标。  根据《罗马体育报》的报道称,米兰仍然在观察阿耶尔的情况,他们可能会将租借在凯尔特人效力的拉克索尔特加入到交易当中。米兰球员拉克索尔特在凯尔特人的租借期将在赛季结束后到期,但他已经是凯尔特人的主力球员了,这意味着凯尔特人可能会选择永久签下拉克索尔特。  现年22岁的阿耶尔在本赛季为凯尔特人在各项赛事出场了28次,奉献1球2助攻。  

专家淳风推盘5连红盈利422%居首 小炮李淳风7连红_1

专家淳风推盘5连红盈利422%居首 小炮李淳风7连红
今日有3场比赛因疫情延期,NBA常规赛激战7场。球通篮彩方面,淳风推盘近期豪取5连红,3日盈利422%居首,此外罗比、程云霄、白云城主均为5连红;小炮篮球方面,智能英雄李淳风7连红,吕布近期爆赚12倍![超值优惠!充值最高赠送1188]  [名人专家]  专家淳风推盘近期豪取5连红状态火热,不光是命中率有所保障,盈利也颇为丰厚,近3日净赚422%位列榜单首位![淳风推盘5连红!3日净赚4倍]  与此同时,专家罗比[进入专栏]、程云霄[进入专栏]、白云城主[进入专栏]也不落人后,近期均取得5连红的好成绩 ,值得关注!  [智能预测]  智能英雄方面,李淳风[进入专栏]近期豪取7连红状态火热;吕布[进入专栏]盈利超12倍,红孩儿[进入专栏]净赚10倍,速来围观!  小炮单场预测方面,火箭赛果命中率近期高达100%,明日可重点关注火箭vs马刺的这场焦点对决![焦点战:火箭vs马刺]  看球通专家、小炮智能篮彩方案,扫描下方二维码下载“小炮APP”!祝您长红!

歌手调侃交易让脱衣舞娘失望 哈登还点赞了

歌手调侃交易让脱衣舞娘失望 哈登还点赞了
北京时间1月14日,据美媒体报道,当火箭队将詹姆斯-哈登送到篮网队之后,哈登在社交媒体上点赞了一条和休斯顿脱衣舞娘有关的内容。  今天,火箭队和篮网队达成了一笔涉及四队的大交易,哈登将去篮网队。终于,哈登完成了自己的心愿,这无疑让他感到十分轻松和兴奋。  有网友在IG上晒出一张休斯顿著名说唱歌手特拉维斯-斯科特抱头失望的照片,并配上文字:“休斯顿脱衣舞娘们(的心情)”  有趣的是,詹姆斯-哈登在这条IG下面点了赞。  众所周知,哈登被称为“夜店小王子”,自从加盟火箭队之后,哈登经常会光顾夜店和脱衣舞俱乐部。今天他能够自我调侃,足以看出哈登对于离开火箭队有多开心。  (罗森)